公司開展2019年上半年工作總結(jié)暨“不忘初心、牢記使命”主題教育

6月以來，公司開始進入2019年上半年工作總結(jié)階段。同時，為了加強干部隊伍工作作風(fēng)建設(shè)，同步開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。作為兩項重要活動的收尾和重頭部分，7月10日，公司召開了上半年工作總結(jié)會議，隨后利用4天時間，完成主題教育的最后相關(guān)議程。

公司2019年上半年工作總結(jié)會議在威海海悅建國飯店召開。公司總部、國內(nèi)各公司部門經(jīng)理及以上人員、海外各屬地公司及有關(guān)機構(gòu)負責(zé)人共72人參加會議。會上，各公司負責(zé)人、公司總部各分管領(lǐng)導(dǎo)圍繞上半年業(yè)績完成情況、經(jīng)營管理中存在的問題、對應(yīng)的改進措施以及下半年工作計劃等進行了述職。隨后，張師程總裁作2019年上半年工作總結(jié)報告。他從上半年工作亮點、存在問題及下半年重點工作三個方面，對公司六個業(yè)務(wù)板塊、七個職能部門的工作情況逐一進行總結(jié)分析，并對下半年重點工作進行了部署。會上，張總裁結(jié)合當(dāng)前形勢，從全公司整體發(fā)展角度，強調(diào)了三點內(nèi)容，一是人才、船舶、置業(yè)公司要切實加快國際化進程的步伐；二是要集中各種資源，深耕細作現(xiàn)有市場；三是要堅定信念，樹立必勝決心，鼓足干勁，奮發(fā)向前，迎接屬于我們的未來。公司總結(jié)會議結(jié)束后，有關(guān)部門先后就公司新修訂的發(fā)展戰(zhàn)略、新制訂的《干部任職管理規(guī)定》和《關(guān)于改進工作作風(fēng)的規(guī)定》進行了宣講。

7月11日上午，公司張起云副董事長作《發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、改進工作作風(fēng)、提高工作效率》主旨講話。講話分為“公司優(yōu)良傳統(tǒng)回顧”、“目前干部隊伍在工作作風(fēng)方面存在的問題”及“改進工作作風(fēng)的幾點意見”三大部分。在公司傳統(tǒng)回顧部分，張董講述了一代代創(chuàng)業(yè)者們?yōu)橥苿庸景l(fā)展而不懈奮斗、忘我拼搏的一系列感人事跡，并總結(jié)闡述了公司多年來積淀形成的四種寶貴精神，即鍥而不舍、銳意進取的開創(chuàng)精神；不計得失、敢于負責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神；果敢高效、不畏艱難、能啃硬骨頭的拼搏精神；任勞任怨、吃苦耐勞的敬業(yè)精神。與會干部充分感受到了身邊人身邊事的不平凡和公司優(yōu)良傳統(tǒng)的強大力量。隨后，張董結(jié)合公司實際，一針見血地指出了目前干部隊伍在工作作風(fēng)、制度意識、工作品質(zhì)、大局和服從意識、廉潔自律等五個方面存在的問題，分析了問題產(chǎn)生的根源，并從思想意識、制度建設(shè)、干部考核考評、領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、黨風(fēng)廉政建設(shè)等五個層面，為今后公司干部隊伍的工作作風(fēng)建設(shè)指明了方向。最后，張董勉勵大家，從當(dāng)下做起，珍惜和發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，拿出亮劍精神，扎實奮進，守正篤行，為全力推動公司各項業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)而努力拼搏。主旨講話結(jié)束后，與會干部分組進行了討論，交流了心得和感想，并進行了自我剖析。大家都表示受到很大震撼和激勵，思想認識得到很好凈化和提升。

12日至14日，公司黨委委員、紀委委員、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，國內(nèi)子公司總經(jīng)理，海外一類機構(gòu)總經(jīng)理共計19人赴榮成華星賓館參加了為期兩天的黨委擴大民主生活會。會上，全體參會同志結(jié)合各自主管或分管工作，圍繞政治站位、履行職務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，認真查找自身存在的問題和不足，剖析原因，制定整改措施，開展批評與自我批評。每位同志發(fā)言結(jié)束，其余同志進行點評，提出幫助意見。會議期間，大家堅持實事求是原則，不表成績，開門見山，直面問題，相互提出了諸多建設(shè)性的意見和建議。會后，參會同志紛紛表示受益匪淺，會議對促進個人改進工作、學(xué)習(xí)及作風(fēng)建設(shè)起到了積極的助推作用，為下一步提升業(yè)務(wù)工作水平奠定了思想基礎(chǔ)。會議達到預(yù)期效果。